Antes era costumbre que las empresas regalaran algo a sus empleados a lo largo del año. La fecha clave solía ser la Navidad con su típica cesta, pero con la crisis casi ninguna compañía se anima a seguir la tradición.

No hace falta gastarse mucho dinero en los regalos de empresa ni pensar en algo espectacular. Un detalle con tus empleados es suficiente. No hay que olvidar que los trabajadores son el alma de las empresas, sin ellos no funcionarían, por tanto, los jefes deberían mostrar un ápice de agradecimiento por el trabajo bien hecho.

Por qué debes tener un detalle con tus empleados

Como hemos dicho, con un detalle basta para reconocer el esfuerzo diario de los empleados. Precisamente por ese motivo no es necesario esperar a fechas especiales para hacerles un regalo. Es recomendable que, cuando un empleado consiga un objetivo, reciba un incentivo que le indique que lo ha hecho bien. Una palmadita en la espalda o unas buenas palabras son suficientes para algunos directivos, pero un regalo fortalece la relación entre el trabajador y la empresa.

Los regalos inspiran logros. Esto quiere decir que, si los empleados saben que el esfuerzo se premia, intentarán mejorar su rendimiento y propondrán nuevas ideas. Todo esto mejora el resultado de la empresa, por tanto, ¿por qué no recompensarlo?

Según diversos estudios, un empleado feliz es más productivo. Si además de mantener un buen ambiente de trabajo, las personas que forman parte del equipo se sienten cómodas y valoradas, se esforzarán más porque se sentirán involucradas en todos los aspectos empresariales.

Qué regalar a tus empleados

Una vez que, como jefe, has decidido que vas a incentivar a tus empleados, llega la parte complicada: ¿qué regalar?

Si te decantas por las típicas cestas de Navidad, por lo menos personalízalas con sus nombres y algún producto que le guste especialmente a cada uno. Dedica algo de tiempo a conocer a tus trabajadores. Es aconsejable que los regalos sean variados según el sexo, la edad… Y, como en muchas empresas el equipo no es homogéneo, para que todos se sientan valorados puedes incluir una tarjeta o una chapa personalizada con su nombre, nada de fotocopias.

¿Quieres una idea más original? Organiza una fiesta y regálales camisetas con sus nombres. Los regalos personalizados siempre triunfan. Además, si incluyes el nombre y logo de la empresa, será un símbolo de unión. Podrán, incluso, formar equipos según los departamentos.

Al pasar mucho tiempo en la oficina también es necesario tener algunos utensilios. ¿Qué te parecen unas tazas personalizadas con el nombre de tus empleados y algo representativo de la empresa? Son útiles, las usarán a diario y cumplirán con el propósito de valorar su trabajo.

¿Te animas a tener un detalle con tus empleados? Ya has visto que todos son beneficios.